För att klara av sina uppdrag krävs att den operativa styrkan är i fysiskt god kondition. För att få jobba som heltidsbrandman hos oss krävs därför att du genomför våra anställningstester. Testerna genomförs som en del av rekryteringprocessen när lediga tjänster ska tillsättas. Om du inte klarar alla moment, kan du ändå bli aktuell för anställning genom en samlad bedömning.
Våra FYS-tester vid nyanställning av brandmän och styrkeledare för heltidstjänst består av:
1. Arbetsrelaterat konditions- och styrketest (även kallat "varvet")
2. Fysiska tester (kontroll av rörelseapparat)
3. Löpning (kondition)
4. Simning samt vattenlivräddning (vattenvana)
Läs mer om respektive moment här nedan
Varvet har tagits fram med fokus på moment som vi förväntas klara av vid en verklig insats. Det ska inte vara ett maxtest utan ses som en lägsta nivå.
Det arbetsrelaterade varvet består av följande delar:
Rekommenderad tid för genomförande: 6 minuter 15 sekunder.
Testpersonen skall under hela testet vara iklädd följande utrustning:
De fysiska testerna skall inte ses som maxtester. Det vi vill se är att testpersonen är frisk och kan röra sig obehindrat samt att personen har en viss grundstyrka och kondition.
Testerna består av följande:
Eftersom vi inte har räddningsdykare men förväntas kunna hjälpa nödställda personer i vatten vill vi med våra tester se att testpersonen är simkunnig. Det tidigare förbudet mot att fridyka ner och hämta en nödställd är borta och därför vill vi även att man ska klara neddyk till 3,80 meter och livrädda en docka.
Vattentesterna består av följande:
Dessutom kan tester vid nyanställning bestå av till exempel klaustrofobitest, höjdtest, praktiska tester samt intervju. Dessa definieras dock inte här och kan vid särskild bedömning utgå.